20__年秋季招生方案
招生工作的好坏,关系到学校的发展,根据学校领导的指示,结合我校招生情况。特制订如下招生方案。
一、招生任务
确保全日制200人,力争完成300人
二、组织机构
招生领导小组:组长:符
副组长:张、屈
成员:曾、尹、罗
三、片区任务:
1、耒阳市45人生源学校58所
2、衡南县40人生源学校45所
3、祁东县40人生源学校50所
4、衡阳县40人生源学校52所
5、常宁市40人生源学校50所
6、衡山县30人生源学校28所
7、衡东县30人生源学校34所
8、市区45人生源学校80所(其中高中30所)(含五区)
9、合计:310人
四、片区负责人及成员:
1、耒阳市片区负责人:李
成员:贺
2、衡南县片区负责人:苏
成员:颜XX
3、祁东县片区负责人:许
成员:左家海张
4、衡阳县片区负责人:尹
成员:张
5、常宁市片区负责人:罗
成员:徐XX
6、衡山县片区负责人:张
成员:贺
7、衡东县片区负责人:曾
成员:刘
8、市区片区负责人:屈
成员:胡XX
五、具体措施:
1、招生采用划片定点包干的形式。
2、各招生人员根据自己招生情况,到各区片负责人处报名参加该片区招生工作。
3、各片区任务是根据该片区的生源学校而定。具体个人任务是由片区负责人指定而定。
4、各片区负责人在第一轮招生结束后,将该片区生源学校的毕业班主任信息上报招生办,以便今后建立台账。
5、招生办与各片区负责人签订责任书,各招生人员必须服从片区负责人的安排。如在招生过程中发现问题,要及时向片区负责人汇报,一级一级管理。
6、各招生人员原则上只能在本片区内的生源学校招生,不得跨片跨点,如有特殊情况,
先报招生办,以便统筹,否则不计算指标及招生费。
7、各片区生源学校未有招生人员上报招生信息,所来的新生归招生办。
8、在校学生参与招生工作者,纳入所报的的生源片区管理由该生源点的招生人员负责指导招生工作,指标归该片区。
9、新生招生,根据所招新生的生源点来定,如:正好是本点内的新生,指标当然归该生源点的招生人员。相反,指标归生源点。招生费用为所带新生的招生人员。
10、未经生源学校的招生人员同意,在该点所招的新生,指标及招生费归该生源点的招生
老师。报点时间为4月20日止。
11、招生办不定期到各片区内抽查招生情况,如发现招生人员不务实,将予以辞退。
12、各招生人员不得以任何借口为他校招生,特别与同类学校同一专业,如有违者,
学校将于以严重经济处罚及辞退。
13、春季插班生,根据新生的毕业学校在9月份划分到该属片区指标,招生费的差价补
原片区招生人员。
六、结算、借支及奖励办法
1、每招一名新生,学校按生源实际情况来支付招生费,本地区3700元/人,本省外地区3800元/人,外省3900元/人。
2、支付生源学校招生费不得超过2000——2600元/人。如超过此费用,由招生人员承担。
3、取消以往的,宣传费、车费、油费,生活补贴费及招待费等,采用大包干。
4、新生报名后,先交2000元预交学费,方可参加学校体检,如体检不合格,预交学费全额退还,体检合格不来学校就读,按预交学费扣除10%的手续费,此费用按学校与招生人员各一半。
5、在校学生招生招生费由各片区招生人员掌握,但不得超过奖励500元/人,支付班主任按100元/人计算。
6、支付非生源学校的招生人员费用为元/人,如生源学校的老师来校领处生源费按500元/人发放(在包干费之内扣除)。
7、为了杜绝招生人员不及时支付生源费,原则上是由生源学校的老师来领取,如有特
殊情况,电话告知招生办,以便招生人员开出生源费。
8、片区负责人按该片区实际招生人数计发奖励:
(1)未完成下达招生任务,不予以奖励。
(2)超额完成下达招生任务,予以100元/人的奖励(含完成任务)。
9、根据片区招生人员完成招生任务数生源费按以下方式支付款额。
(1)未完成招生任务,低于片区指标70%生源费按3000元每人计算;超过70%按此方案第六款第一条计发生源费
(2)超额完成1—10人招生任务,超额部分人数按3900元/人计发生源费。
(3)超额完成11人以上招生任务,超额部分人数按4200元/人计发生源费。
(4)本年度的9月份至下年度的8月份根据招生人数计划发放绩效工资。
10、新生在9月10日前(含当天)退学者,不计算招生指标,生源费由各片区招生人
员承担。相反,应计算指标,生源费由学校承担。
11、招生借资,各片区负责人到招生办分段、次借资,借资款额按500元/人计算,超
资者自负。
12、各招生人员未完成招生任务9月份后不予以聘用。
13、各片区所招新生的体检用车原则上是各自负责,没车者而需要派车的先报招生办,
再统一派车,费用在招生费中扣除或现金支付,支付费用为50元/趟。
20__年3月
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